Assistant Talent Acquisition

CV Fajar Inovasi · 📍 Pekalongan, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 2.000.000 – Rp 6.000.000 per month
CV Fajar Inovasi adalah perusahaan yang berfokus pada inovasi dan pengembangan produk-produk berkualitas. Kami sedang mencari seorang Assistant Talent Acquisition yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan membantu kami dalam mencari dan merekrut talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses seleksi dan rekrutmen kandidat untuk berbagai posisi di perusahaan.,Mengelola database kandidat potensial dan memastikan kualitas data.,Mengembangkan dan menjalankan strategi pencarian talenta yang efektif.,Berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.,Membuat dan mengirimkan penawaran kerja kepada kandidat yang memenuhi kriteria.,Melaporkan perkembangan rekrutmen kepada manajemen secara berkala.,Membantu dalam pengembangan dan perbaikan proses rekrutmen.,Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 1 tahun dalam peran yang serupa di industri yang relevan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.,Kemampuan analitis dan kemampuan memecahkan masalah.,Familiaritas dengan sistem rekrutmen dan perangkat lunak rekrutmen.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.,Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti JobviteGreenhouseatau sejenisnya.Kemampuan untuk membuat dan mengirimkan penawaran kerja yang menarik.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi pencarian talenta yang efektif.Kemampuan untuk berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk membuat laporan dan melaporkan perkembangan rekrutmen kepada manajemen secara berkala.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait